公司最大的内耗就是养了一批伪高管，什么叫伪高管？

第一：经验主义

他总是讲，哎，我们以前的大公司是怎么做的，你要根据我以前的方式来做。

第二：不干活

很多高管已经丧失了自己干活的能力，他每天都指挥团队去干活，自己在办公室里看报表，在这个时候，他并不知道真正的问题出在哪里。

第三：没有胸怀

因为我不是那么能干，所以我不能让别人的发展超过我。这就导致很多人进不来或者很多好的人进来，他活不了。